路灯杆厂家的薪酬分配不能是没目标的,这要参考多方面的因素进行综合评定,主要包括路灯杆厂家提供的岗位价值、员工工作业绩、员工个人能力和路灯杆厂家市场薪酬行情。
路灯杆厂家参与薪酬调查的主要目的是体现薪酬管理的内部一致性、外部竞争性、激励性和路灯杆厂家可行性,通过薪酬调查,可以让路灯杆厂家的薪酬水平更富市场竞争力,让路灯杆厂家更容易吸引到优秀的人才。文章来源路灯杆厂家http://rzsrc.com/。
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